一位美团内部人发长帖"劝退“新员工和求职者
他劝各位赶紧找后路，"真有可能要完蛋了，勿谓言之不预也"，别到时候n+1都拿不到。理由全是产品层面的细节：
app上全是bug没人管，各种漏洞没人修；
产品抄淘宝都没抄明白，外卖券特别混乱；
团购同一个商品不同入口价格不一样；
推荐列表重复、搜索质量稀烂，甚至还有可以0元购的店。
评论区成了大型吐槽现场。点赞最高的一句："吹牛逼的人都晋升了，脚踏实地的人都升不了，全都在演戏，搞几把！美团真完了，撑不过五年。"也有人说今年大范围裁员搞得人心惶惶，"都是干一天是一天的想法"。
晋升机制也被点名："搞AI的开绿通，踏踏实实做业务的反而难升，所谓'长期有耐心'、'痴迷客户'都是骗傻子的。"还有人总结管理层："内部是不可能有问题的，都怪阿里抖音。"
这种帖子值得看的不是情绪，而是逻辑：用户端感受到的体验滑坡，搜药首屏全是快递电商，不是本地药店。背后往往是组织内部价值导向的偏移，当资源都涌向讲故事的AI，做业务的人自然心灰意冷。内部人喊快跑，外部人看到的bug只是冰山一角。
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