oppo手机活多人少太窒息
刷某脉O厂同事圈，看到一条很典型的“降本增效后遗症”。发帖人说人变少了，事情却直接翻倍，甚至翻几倍；
活干不过来，只能粗糙交付，
或者把锅甩给下一棒...
部门之间撕扯变多，一些业务也开始让合作伙伴接手。
大家忙着汇报功能和效果，OS越来越臃肿反而没人管。
表面看是忙，评论区一拆就变成系统性消耗。
有人说“确实是这样，这种环境越有责任心，越累，越焦虑”。
还有人总结得更直白：市场降温了，考核还停在高速增长时代，人少活多，质量只能给交付让路。
最微妙的是，责任心在这里反而成了消耗品。
你越想把事情做好，越容易被拉爆；越妥协，越习惯粗糙。
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