做不出世界精品的原因！是自身文化束缚
大汗出全世界最多的货物！但几乎没有精品，从服装、鞋帽、日用百货、酒杯！酒桶、飞机大炮，你看上去啥都有！但就是没有世界精品！按理说，做这么多东西总会有些经验做出精品！可就是没有！许多人不明白？为啥啊？就是缺乏精益求精的态度与那种文化，没有那种文化上的追求！一个东西做到性能的40%，凑合用吧！
没必要惊叹！谁惊叹李爷都一句话问死！问什么呢？问他：抛开家国大义，你自己追求薪水的目标！有追求吗？哈哈，一下问死！
一个人连自己收入水平都不在乎！有口吃的凑合过吧！这家伙会追求产品质量？你信不信？你信你疯了！
我在许多场合讲计算！认认真真，而到处都有八次狼这等孙子起哄！哈哈，我就问一句！你工资条呢？哈哈，死了！
就像那个螺栓，你得有追求！我上来就能到德国水平的85%，因为阿拉啥都明白！就这都没办法再提高，需要再反复许多次，到达德国人的95～93%的水平，完全达到100%还需要许多年！
大部分国人就没有这个追求完美的过程！怎么出精品？
就像我谈追妞失败！你得去问！为啥？问明白了！死个明白！就像阿拉问明白了！哈哈，她妈妈告诉她！我们原来不知道世界是这样的！突然发现世界原来如此！
哈哈，你说妞她母亲的认知对吗？哈！那是另外一件事儿！起码有追求！许多年过去了！妞儿说，其实世界就是我们认知的样子！原本就是那样，而看见的东西反而是虚幻！不真实的！哈哈，
最终，都死的明明白白！没有任何一方含糊，明白了！必须死个明明白白！我为什么没有工资条？因为没有认真走到高级螺栓那一步，
束缚的根源在于汉文化！
就是国内不说产品，精品销售都很少的。
1/是方案型产品，需要对自己的特种密封方案细节很熟悉，对应用客户的技术细节环境很熟悉。
2/要求有多行业的应用背景，需要具备多行业的储备客户即行业认知见识，不同客户的开拓流程采购特点不同
3/基于前面两点，+成熟的销售履历背景。不低于6年工作经验
4/英语作为工作语言，专业英语培训上手快。
就这几条，月薪不可能低于4万。
嫌弃我贵，他们用三万月薪招人，找了四个月找不到人。今天又找上我了。
哈哈哈哈哈哈！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 本帖最后由 干货专用号 于 2025-10-24 14:52 编辑
德国也有各类螺栓厂，大批量标准件，小批量特殊定制都有，有些有上百年历史，积累起来的工艺数据都是跟生产设备匹配的，没有专利，就在内部保密了。
新建的厂子，即使人力物力齐备，水平也够，那也要花好多年去积累数据，还要维护不同行业的客户关系，跟客户保持长期联系，不断改进，取得客户信任这一步也要花时间。
做精品，仅仅是有人有钱是不够的，更何况钱未必够，人也未必真的行。
我搜到密西沙加工业区里，就有历史接近百年的热处理厂，按中国的面积单位，大概4亩，不算大，网站上除了介绍自己的设备型号和数量，年处理吨位，还特别强调了有8个metallurgists，按实力，就算大厂！
这类岗位，税前年薪中位数有18万加元吗？密西沙加已经跟多伦多接上了，生活成本挺高的。 螺钉防松什么情况下可以用弹垫什么情况下不用弹垫能说明白的都不多。
我是说不明白:( 我们占了世界1/3轴承产量，机床轴承都得进口！宁可996做低端复制，也不往高端走！ 现在大旱文化不是传统文化，而是西来幽灵文化同时杂糅了本土文化的糟粕，属集邪恶之大成者
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