最近有点儿急，还是聊几句大公司的层面吧，
必须承认，阿拉最近有点儿急，哈哈，就是看着许多挺好的博弈快被大水给淹没了，哈哈，看得着急，就像人家问我敢不敢炒富士康股票，我说不敢，因为我深刻地懂这些东西，哈哈，能进外资是不错，起码稳定，外资有一套流程，说不上好坏，就是你办事儿，给你薪水，而国内的公司，未来你只能挑个大的去混，这就是现实，大公司，出问题肯定会救，这跟以前不同了，无论怎么样，拼死都会救，这就是社会形势，你必须看懂了，而作坊，谁都不会救的，即使说说，也仅仅是说说，就像看见街上的流浪猫，有人会救，但不会有人救老鼠，因为数量忒多，无所谓，懂吗，
许多家伙不了解国内大公司，说几句吧，未来也许是生存的地方，
大公司，一般都是项目公司，中冶，五矿，中铁建这些，都是，连中信有一阵子都是，国内项目，尤其大项目，都有项目经理，比如国内外大铁矿，国外工程，长输管道，都有项目经理，就是向上面汇报问题的那个家伙，不出事儿，也没有具体工作，他也不管具体对象，每年有几十万收入，不错的，
国内大设计院，也是如此，都有项目经理，早年没有这个体系，叫‘工程负责人’，
这是一个稳定的职业，外资有点类似，也有这个位置，但对技术就有要求了，起码要懂，你去安排工程师，你不懂，怎么安排，但也不需要很懂，因为人家每个家伙自己是尽力的，
这上面，一般就是具体管这个的副总裁了，这个项目里面玩技术的总管，就向那个副总裁汇报，与项目经理没有什么交集，没有隶属，
很大的项目，最大的老板肯定要过问的，老板未必都懂，就有大顾问群，是一大帮人，高薪的，大顾问与副总裁是平齐的，没有隶属，副总裁只能管到技术部或者设计部，
有些时候，那公司自己不能操持了，就外面找人操持，这样，就接管了技术系统，技术副总裁就‘轮空’了，哈哈，就是这场没你事情了，跟踢球一样，哈哈，
未来，花毛进来了，国企肯定打不过，但红毛进来以后有大量税收，可以养活大国企，红毛许多外包项目还可以给大国企，这样就成为一个闭式循环，你懂了？
为什么民营与私人公司没戏呢，就是你那个质量，红毛他不收，凡40年，他看懂你了，而富士康最终胜出，是因为完全不打折扣地执行人家的指令，人家信了，就这一条，哈哈，懂了，但我不信富士康能发展成苹果，不仅我不信，我相信买股票的那些投机家伙他们也不信，否则不会现在这样，哈哈，
要多琢磨未来你去哪里？
闺女大三了，学的材料成型，普通本科，英语不错，6级614分，高级口译笔试过了，口试还差了一点，辅修日语。
最近要实习了，让她申请大公司的实习生，上海这里的大众、麦格纳，采购、人力资源岗位。
大公司能让人规矩地成长，做事有章法。 一直都搞不明白，即使接受了这么多资料和设备，为啥他们一吹就倒了，我不信进去的研究生博士生都是无能之辈，我也从不说嘲笑他们，很多人都还是很努力的，但不知为何，一个公司，什么利润也没有，最后还要被我这种键盘侠看客所质疑，太值得惋惜了，也许就是八爷说的，有的人没念书，混着，有的人念了，跑了 老板找我谈过很多次，核心就一点，准备长期干还是短期干，
我马上也30岁了，也确实该稳定了 我很佩服八爷的不仅是八爷的学习，真正最厉害的是实践，换行如砍瓜切菜，而且能把理论付诸进去，就如很多研究生博士生，其实读的都很不错，但是往往一做实践还被人嘲笑，这让人遗憾 八爷，花毛指的是谁？ 也就是说这个地界大部分是洋大爷了，国人生存空间被挤压，看来所谓的二胎政策也是权宜之计，顶层已经做好的人口减少的准备 大量的私企倒闭，大量的人去哪？可能混着或者做些服务业，国家再养一养。一听说大量红毛会进来就知道只能是这个模式，做技术的会更纯粹 在一个“伪”外资怎么办？从面试的过程基本能看出来公司的水平，需要的技能。
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